O prefeito Cel. Dimas confirmou que o edital do concurso da Guarda Municipal de Pouso Alegre (MG) será publicado até o final de Janeiro. A nova GCM, que será armada, começará com 50 agentes e visa 150 nos próximos anos. O cargo exige Nível Médio, idade entre 18 e 35 anos, altura mínima e CNH obrigatória. O salário inicial é de R$ 3.200,00, mais 30% de periculosidade sobre a base.
O município de Barra Velha (SC) deu um passo importante para a implantação de sua Guarda Municipal Armada com a aprovação unânime do Projeto de Lei Complementar nº 024/2025. O projeto cria oficialmente a Secretaria Municipal de Segurança Pública e os cargos de comando da futura corporação. Com a nova estrutura, a previsão é que o edital do concurso seja publicado em cerca de seis meses, e a GM comece a operar entre o fim de 2026 e o início de 2027.
O substitutivo da PEC 18/2025 acendeu um alerta nacional para o futuro das Guardas Municipais (GMs) ao propor limitações e riscos que podem afetar sua autonomia. O texto, rejeitado pela FENAGUARDAS como retrocesso, cria um critério populacional de 100 mil habitantes e prevê a extinção em até 5 anos para GMs que não se adequarem. A proposta é criticada por reduzir a autonomia municipal e criar dependência de acreditação estadual.
A Prefeitura de Saquarema (RJ) deu um novo passo rumo ao concurso da Guarda Civil Municipal ao publicar o Termo de Referência e o Estudo Técnico Preliminar. A banca organizadora definida é o IBAM, e estão confirmadas 100 vagas para GCM, exigindo Nível Médio e CNH Categoria B ou superior. Com remuneração atual variando entre R$ 4.000 e R$ 5.500 brutos, o próximo passo é a assinatura do contrato e a elaboração final do edital.
O governador Ratinho Junior anunciou um amplo pacote de apoio e modernização das Guardas Municipais do Paraná, o que deve impulsionar novos concursos e reestruturações em todo o estado. O governo enviará um projeto à Assembleia para permitir repasses financeiros aos municípios para viaturas, armamento e tecnologia. O pacote também prevê integração estadual, com o 190 unificado, Boletim de Ocorrência (BO) Unificado, acesso a bancos criminais e uso de câmeras inteligentes com IA (Olho Vivo).
Mandaguaçu (PR) deu um passo importante na criação de sua Guarda Municipal Armada, confirmada após a aprovação da Lei nº 2.436/2025 e do Estatuto e Plano de Carreira (Lei nº 2.464/2025). O próximo avanço será o concurso público, que exigirá Nível Médio, 18 anos e CNH AB. A remuneração inicial é de R$ 2.500,00 (além de 30% de periculosidade e 20% de adicional noturno). A GCM será integrada a um sistema de videomonitoramento em expansão.
O prefeito de Criciúma (SC), Vagner Espíndola (Vaguinho), confirmou que a cidade não criará uma Guarda Municipal, alegando que a experiência anterior não gerou resultados. Em vez disso, o município vai reforçar a segurança pública através de um convênio com Policiais Militares reformados. Estes PMs atuarão por até 12 meses, focados em áreas públicas e de alto índice de furtos. A prioridade do município será a ampliação do efetivo de agentes de trânsito.
O prefeito Gabriel Moraes anunciou que o projeto para criação da Guarda Municipal de Paraguaçu (MG) foi aprovado pelos vereadores. Com a aprovação, o município inicia a fase de licitação para escolher a banca organizadora do concurso público. Estão previstas 10 vagas para Guardas Municipais (cargo efetivo), com remuneração inicial de R$ 2.483,17 e carga horária de 40h semanais.
Ilhéus (BA) iniciou oficialmente os trabalhos para o concurso público de 2026 com a formação de um Grupo de Trabalho (GT) para estruturar o edital. A inclusão de vagas para a Guarda Municipal (GCM) ganhou força, sendo confirmada pelo vereador Nascimento Júnior como prioridade e com edital em construção. A GCM de Ilhéus, cujo último concurso foi em 2016, tem remuneração atual entre R$ 4.500 e R$ 6.000 líquidos, e os requisitos anteriores eram Nível Médio, sem limite de idade, altura ou CNH.
O Prefeito Lula Cabral confirmou um novo concurso para a Guarda Municipal de Cabo de Santo Agostinho (PE), com a previsão de 200 vagas, além da convocação de mais 60 aprovados do último edital. O reforço no efetivo visa fortalecer a segurança e ampliar a atuação da corporação, cujo salário total ultrapassa R$ 3.000,00 com os adicionais fixos. O certame exigirá Ensino Médio, altura mínima e CNH categoria B, e a expectativa é alta devido à grande concorrência anterior.
